Hva betyr egentlig fractional?

Du har sikkert sett ordet på LinkedIn. «Fractional CMO», «fractional økonomisjef». Bak ordet ligger en ganske enkel ide, og den kan passe godt for mindre bedrifter.

Fractional er å få en del av en person

Fractional betyr bokstavelig talt «en brøkdel». Du leier ikke inn en hel stilling, men for eksempel en dag i uka av en erfaren markedssjef eller økonomiansvarlig. Personen sitter gjerne i flere virksomheter samtidig, og er en del av teamet ditt i den tiden hen er der.

Hva er forskjellen på fractional og frilans?

De overlapper, men det er en forskjell i hvordan de brukes.

Frilans er ofte et avgrenset oppdrag. Du trenger en film, en nettside, en tekst, og så er det ferdig. Men det kan også være løpende avtale.

Med fractional får en person som tar ansvar for et område over tid, og som kjenner bedriften din. Mer som en deltidsansatt enn en leverandør.

Byrå og konsulenthus er et tredje spor. Der kjøper du som regel timer fra et firma, ofte til høyere pris, og du får ikke alltid vite hvem som faktisk gjør jobben.

Er dette noe for dere?

Det kommer an på hva du trenger. Hvis du har en oppgave som kan avgrenses, er frilans ofte nok. Hvis du mangler noen som kan ha eierskap til et overordnet felt, men ikke har behov for eller råd til en hel stilling, men ønsker noen med den erfaringen er fractional verdt å se på.

For mange små bedrifter kan det være det so m løfter dem videre. Du trenger erfaringen til en markedssjef, men ikke 37,5 timer i uka.

Er du nysgjerrig på å leie inn en som jobber fractional? Ta gjerne en prat med Earny

Er det en trend, eller bare et nytt ord?

Harvard Business Review viste i 2024 til at antall fractional-ledere på LinkedIn hadde gått fra rundt 2 000 til rundt 110 000.

Uansett hva du kaller det, handler det om at du må kunne stole på personen. Det er derfor vi i Earny hånd­plukker frilanserne våre, og derfor vi snakker med deg før vi foreslår noen.

Vil du få flere artikler som denne? Meld deg på nyhetsbrevet vårt