Hvor finner man frilansere i Norge?

Skal du leie inn en frilanser? Her får du en oversikt over hvordan du finner riktig person som kan hjelpe deg med dine behov.

Det har aldri vært flere steder å lete for å finne en fagekspert som kan hjelpe deg. Men hvor skal du begynne?

Skal du spørre nettverket, søke på LinkedIn, kontakte et byrå eller bruke en frilansplattform?

Det finnes ikke ett riktig svar på det. Hva som er det smarteste å gjøre, avhenger blant annet av hvor raskt du trenger hjelp, hvilken kompetanse du ser etter og hvor mye tid du ønsker å bruke på å finne riktig person.

Eget nettverk

Mange starter med å spørre kolleger, samarbeidspartnere eller andre i nettverket om anbefalinger. En personlig anbefaling kan gi ekstra trygghet, spesielt hvis du får litt informasjon om erfaring og tidligere kunder før du tar kontakt.

Fordeler:

• Personlige anbefalinger oppleves som trygt
• Ofte rask avklaring gjennom direkte kontakt

Ulemper:

• Begrenset utvalg - ikke alle kjenner noen som kjenner noen
• Ikke sikkert den beste kandidaten finnes i nettverket ditt
• Kan være vanskelig å finne spesialisert kompetanse

LinkedIn

LinkedIn er et av de mest brukte verktøyene for å finne frilansere i Norge. Her kan du søke etter kompetanse, sjekke CV-en, lese anbefalinger og ta direkte kontakt. LinkedIn fungerer særlig godt hvis du vet hvilken type kompetanse du ser etter og har tid til å gjøre litt research.

Fordeler:

• Mange norske fagpersoner er aktive på LinkedIn
• God oversikt over erfaring og tidligere arbeid
• Som regel enkelt å ta direkte kontakt

Ulemper:

• Kan være tidkrevende å finne de rette kandidatene
• Ikke alle frilansere profilerer seg aktivt. Du vet ikke om den mest synlige er den beste til å gjøre den jobben du trenger.

Google

Mange starter prosessen med et godt «gammeldags» Google-søk, for eksempel “frilansfotograf i Halden”.

Da kommer det gjerne opp en rekke frilansere med egne nettsider, der du kan finne portefølje, referanser og eksempler på tidligere arbeid. Andre dukker opp gjennom LinkedIn-profilen sin, som ofte kommer høyt opp i Google-søk.

Fordeler:

• Gir tilgang til mange fagpersoner
• Kan fungere godt hvis du leter etter en bestemt type kompetanse, som en tekstforfatter, fotograf eller SEO-spesialist
• Du finner frilansernes nettsider, som ofte inneholder tidligere arbeid og porteføljer

Ulemper:

• Krever en del manuelt arbeid
• Vær oppmerksom på at Google har sine egne kriterier som bestemmer hvem som kommer opp på den første siden etc., så her kan det være lurt å bla litt videre.

Byrå

Dersom prosjektet krever flere fagområder eller et helt team, kan et byrå være riktig valg. Byråer kan passe godt når du trenger flere fagfolk som kan holde i både strategi, prosjektledelse og gjennomføring over lengre tid.

Fordeler:

• Tilgang til flere spesialister
• Passer godt til større prosjekter

Ulemper:

• Ofte høyere kostnader
• Kan være mer enn du trenger dersom oppdraget er avgrenset

Frilansplattformer

En frilansplattform samler mange selvstendige fagpersoner på ett sted. Her kan du enten søke etter aktuelle profiler eller legge ut et oppdrag og la relevante frilansere ta kontakt.

For mange bedrifter er dette en effektiv måte å finne riktig kompetanse på, særlig når behovet er tidsavgrenset eller spesialisert. Vær oppmerksom på at noen frilansplattformer retter seg mot et internasjonalt marked, mens andre fokuserer på norske frilansere.

Fordeler:

• Mange frilansere samlet på ett sted
• Enkelt å sammenligne profiler
• Noen gir deg mulighet til å bruke AI-søk for å treffe best mulig

Ulemper:

• Kvaliteten varierer mellom de ulike plattformene
• Noen frilansplattformer fokuserer på bare ett fagområde
• Noen plattformer holder ikke innholdet oppdatert. Det betyr at du kan finne utdaterte profiler med personer som ikke lenger er aktive, noe som kan skape en del ekstraarbeid.

Hvordan velger du riktig kanal?

Før du begynner å lete, bør du være tydelig på hva du faktisk trenger hjelp til. Spør deg selv:

• Hvilke oppgaver skal løses?
• Hvilken kompetanse trenger vi?
• Hvor raskt trenger vi hjelp?
• Er behovet midlertidig eller langsiktig?
• Har vi behov for én spesialist eller et helt team?

Jo tydeligere behovet er definert, desto enklere blir det å finne riktig frilanser. Har du svart på disse spørsmålene, er du også på god vei til å lage en god brief til frilanseren, noe du kommer til å trenge.

Dette bør du se etter når du vurderer en frilanser

“Hva koster det” er kanskje det første du lurer på? Pris er likevel bare en av mange faktorer du bør ta med i vurderingen. Se også på:

• Relevant erfaring
• Tidligere prosjekter og portefølje
• Referanser eller anbefalinger
• Om personen har jobbet med lignende oppdrag
• Hvor raskt og tydelig personen kommuniserer

En god frilanser er ikke nødvendigvis den billigste, men den som har riktig kompetanse og erfaring til å løse akkurat ditt oppdrag på best mulig vis.

Earny gjør det enklere å finne frilansere i Norge

Hvis du vil slippe å lete gjennom mange ulike kanaler, kan frilansplattformen Earny være et godt alternativ. På Earny finner du kreative og digitale frilansere innenfor blant annet:

• Markedsføring
• Tekst og innhold
• Design
• Foto
• Film
• Webutvikling
• SEO
• Kommunikasjon
• AI og digitale tjenester

Du kan søke etter aktuelle profiler gjennom et effektivt AI-søk, eller legge ut oppdraget ditt gratis og komme i kontakt med relevante frilansere.

Finn din neste frilanser på earny.no!